Jornada de Trabalho 12×36 para babás – o que saber

A jornada 12×36 é uma opção flexível para babás, permitindo 12 horas seguidas de trabalho e 36 horas de descanso. Saiba como funciona a jornada de trabalho 12×36 para babás, entenda as regras legais e tire dúvidas sobre gestão de horas, intervalos e direitos trabalhistas. […]

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Quando considerar um contrato por escrito no emprego doméstico?

A importância de ter um contrato de trabalho escrito e assinado é inestimável tanto para o empregador quanto para o empregado, pois fornece um relato por escrito do acordo entre as partes e proporciona às partes uma compreensão mais clara de seus deveres, responsabilidades e obrigações mútuas em sua relação de trabalho. Saiba quais as principais situações em que um contrato de trabalho é emprenscindivel no emprego doméstico. […]

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Regulamentação das férias da babá

As férias da babá, assim como de outros trabalhadores domésticos, são regidas pela Lei Complementar 150/15, que estabeleceu um quadro legal específico para garantir os direitos desses profissionais. Este artigo irá abordar as principais questões relacionadas às férias da babá, esclarecendo como a legislação se aplica e quais são os direitos assegurados. […]

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