A contratação informal de empregadas domésticas pode acarretar em altos custos devido a implicações legais e trabalhistas negligenciadas. Esteja ciente dos riscos e entenda como evitá-los. […]
Ao contratar o cuidador como funcionário, o empregador é responsável por pagar os encargos trabalhistas, como salário, férias, 13º salário, FGTS e outros benefícios previstos em lei. […]
Se a empregada doméstica trabalha em jornada integral ou em tempo parcial em uma única residência 3 dias ou mais durante a semana, o empregador deve assinar a Carteira de Trabalho e se cadastrar no eSocial e pagar as contribuições para regularizar a situação da sua funcionária. Saiba mais! […]
