Cálculo salário doméstica – diferença entre salário líquido e bruto

Você sabe a diferença entre salário líquido e bruto? Você certamente já ouviu falar desses conceitos. Para você saber fazer os cálculos da sua empregada doméstica é preciso ter isso bem claro. Neste artigo vamos contar quais são as diferenças.

O que é salário bruto da empregada doméstica?

O salário bruto pode ser definido como a soma de todos os valores que se pagam ao trabalhador antes da aplicação das deduções e descontos obrigatórios. Quase como regra geral, na folha de pagamento da doméstica, o salário bruto aparece na parte denominada “Total de Vencimentos” e, por conseguinte, seus descritivos:

• salário-base;
• abono de família
• gratificações;
• férias;
• horas extras;
• etc.

Resumindo, é a soma de todas as receitas que o trabalhador recebe. Enquanto o salário líquido será o “valor real e final” que o trabalhador recebe em troca da jornada de trabalho, conforme explicamos a seguir.

O que é salário líquido da empregada doméstica?

O salário líquido é o valor recebido pela empregada doméstica depois de aplicados os descontos ou retenções na fonte autorizados por lei. Portanto, o salário líquido acaba sendo “o valor real e final” que o trabalhador recebe em troca da jornada de trabalho.

Nesse sentido, na folha de vencimentos da doméstica podem figurar sob o conceito de “Total de Descontos”, por exemplo, as contribuições para o sistema previdenciário, adiantamentos recebidos, etc.

Entendendo a diferença entre os dois conceitos

Então, como vimos até aqui, o salário bruto é o salário registrado na Carteira de Trabalho e Previdência Social e o ganho total do trabalhador. Afinal, mesmo os descontos representam de alguma forma benefícios para o empregado [na forma de seguridade social, por exemplo]. Já o salário líquido é o valor que a doméstica recebe, realmente, a cada mês, já feitos os descontos que constam no holerite.

Salário bruto x Salário Líquido [contextualizando]

Imagine que você contrate uma empregada doméstica, uma babá ou um cuidador. Ao explicar as condições e características do cargo, você dá uma informação: o salário bruto.

Se a trabalhadora aceitar o emprego, é provável que ela fique com algumas dúvidas na hora de receber a folha de pagamento se não levar em conta que o que está descrito nela: o salário líquido.

Ou seja, há uma grande diferença entre bruto e líquido quando se trata de salário:

• O salário bruto é o dinheiro total pago a um trabalhador, sem deduções. Ou seja, não é o total que será pago para a doméstica.
• O salário líquido é o valor que resulta da subtração de todas as retenções do salário bruto.

Quais são as retenções ou descontos do salário bruto da doméstica

Previdência Social: são descontadas contribuições que variam de 7,5% a 14% referentes ao INSS para que o trabalhador possa usufruir de benefícios como a aposentadoria, seguro-desemprego, auxíllio-doença, entre outros.

Imposto de Renda: o empregado doméstico também está sujeito ao imposto de renda na fonte, quando os vencimentos do funcionário, por exemplo, passem de R$ 1.903,98 [ano-base 2020].

Vale-transporte: o vale-transporte para a os trabalhadores domésticos é um benefício previsto em lei. Entretanto, os empregadores podem descontar dos empregados até 6% do salário para as passagens.

Portanto, podemos estabelecer a fórmula que diferencia o bruto do líquido em termos de salário, como:

Salário líquido = Salário bruto – Segurança Social – Imposto de Renda Pessoal (impostos)

Como você pode ver, é importante ter clareza sobre as diferenças entre o bruto e o líquido, para que a empregada doméstica também compreenda e esteja ciente dos descontos que serão efetuados em seu salário, mas que de uma forma ou de outra, não deixam de fazer parte da sua remuneração como um benefício agregado.

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