Quando considerar um contrato por escrito no emprego doméstico?

A importância de ter um contrato de trabalho escrito e assinado é inestimável tanto para o empregador quanto para o empregado, pois fornece um relato por escrito do acordo entre as partes e proporciona às partes uma compreensão mais clara de seus deveres, responsabilidades e obrigações mútuas em sua relação de trabalho. Saiba quais as principais situações em que um contrato de trabalho é emprenscindivel no emprego doméstico. […]

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Contrato Determinado Empregada Doméstica: 10 dúvidas comuns

A contratação por prazo determinado pode ser uma solução conveniente para empregadores que precisam substituir uma empregada doméstica em licença maternidade ou contratar temporariamente para atender demandas específicas. Neste artigo, exploramos os aspectos legais do contrato de trabalho por prazo determinado, conforme a Lei Complementar 150/15, para assegurar que o empregador doméstico esteja em conformidade com a legislação. […]

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Contrato de empregada doméstica em jornada reduzida: direitos e obrigações

Ao elaborar um contrato de jornada reduzida, é essencial considerar aspectos como identificação das partes, descrição clara da carga horária, remuneração adequada, benefícios, prazo e renovação, deveres e responsabilidades, cláusulas adicionais, rescisão e assinaturas. Recomenda-se buscar orientação jurídica para garantir a conformidade com a legislação trabalhista. […]

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