Demissão por justa causa empregada doméstica: descubra os motivos, procedimentos e se a empregada doméstica tem direito à indenização. […]
Neste artigo, vamos falar sobre as principais modalidades de demissão – com e sem justa causa – e seus impactos nos direitos da empregada doméstica. […]
Em algumas regiões de São Paulo, o sindicato SEDCAR (Sindicato das Empregadas Domésticas de Carapicuíba e Região) obteve, através de acordo coletivo, a concessão de folga no dia 27 de abril para as trabalhadoras domésticas. […]
Para garantir o auxílio acidente ou auxílio doença acidentário, o empregador tem obrigações a cumprir para que o INSS reconheça o acidente de trabalho e a respectiva indenização. Saiba mais! […]
O DET, sigla para Domicílio Eletrônico Trabalhista, é uma plataforma online criada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para facilitar a comunicação entre auditores-fiscais do trabalho e empregadores domésticos. O cadastro no DET para empregadores domésticos é obrigatório e inicia dia 1° de maio. Saiba mais aqui. […]
Neste guia completo acompanhamos você passo a passo na seleção e contratação da sua babá! Desde a entrevista até ao contrato de trabalho da babá, passando pelas suas funções, direitos e deveres e o custo da contratação de uma babá domiciliar. Explicamos-lhe tudo. Bem-vindo ao mundo dos empregadores domésticos. […]
Todos os trabalhadores domiciliares, inclusive as babás, têm direito às férias anuais. Período aquisitivo, valor e outros detalhes, você confere neste artigo. […]
Neste artigo, discutiremos as atualizações salariais e outras obrigações trabalhistas que devem ser cumpridas pelos empregadores. […]
Salário mínimo para a empregada doméstica em 2024 é de R$ 1.550,59, dentre outros benefícios. A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para as empregadas domésticas em São Paulo, válida para o período de 1º de março de 2024 a 28 de fevereiro de 2026, foi definida e traz importantes mudanças no salário da categoria doméstica. Confira aqui. […]
Neste artigo, vamos abordar como funciona a jornada em escala 12×36 para cuidadores de idosos. Como o próprio nome sugere, essa escala de trabalho consiste em doze horas de trabalho seguidas por 36 horas de folga. […]
